Als je het in je huidige baan niet meer naar je zin hebt wil je misschien op zoek gaan naar een nieuwe baan. Het kan natuurlijk ook zijn dat je een tijdelijk contract had dat niet wordt verlengd of dat jouw functie komt te vervallen. In alle gevallen moet je op zoek naar iets nieuws, maar hoe pak je dat aan? Hoe kom je contact met de juiste bedrijven en waar vind je vacatures voor de functies waar jij graag voor in aanmerking wil komen? Je kan natuurlijk online vacatures op zoek gaan naar leuke openstaande via vacaturebanken of via de websites van de bedrijven waar je graag zou willen werken. Maar je kan ook via een uitzendbureau, bijvoorbeeld via Opus uitzendbureau op zoek gaan naar een leuke baan. Onderstaand lees je hoe een uitzendbureau jou kan helpen bij het vinden van een leuke nieuwe baan. 

Persoonlijk contact 

Als je via een uitzendbureau solliciteert op een baan wordt je meestal uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking. In een persoonlijk gesprek kun je aangeven wat je wensen en voorkeuren zijn en wordt je ervaring besproken. Het voordeel van solliciteren via een uitzendbureau is dat het bureau vaak meerdere functies open heeft staan die aansluiten bij jouw wensen en ervaring. Na het persoonlijk gesprek kan de consultant van het uitzendbureau jou daarom direct voorstellen voor meerdere vacatures. Bij een uitzendbureau wordt namelijk voor verschillende bedrijven personeel gezocht.  Dit vergroot de kans dat je sneller een leuke baan gevonden hebt die bij jouw wensen aansluit. Een ander voordeel is dat je in een persoonlijk gesprek vaak duidelijker kunt uitleggen wie je bent en wat voor een functie bij jou zou passen dan in een sollicitatiebrief.

Een groot netwerk

Een uitzendbureau beschikt over een groot netwerk aan organisaties waar jij mee in contact gebracht kan worden. Als je dus via een uitzendbureau een baan zoekt komt je waarschijnlijk in contact met veel verschillende organisaties waar je graag zou willen werken. Als je zelf op zoek gaat naar een baan is het soms lastiger om in contact te komen met deze organisaties. Je moet ieder bedrijf apart een brief schrijven. Een consultant van een uitzendbureau kan ook met je meedenken met welke bedrijven bij jouw wensen en voorkeuren zouden kunnen aansluiten. Zo kom je misschien ook op nieuwe ideeën waar je zelf nog niet eerder aan had gedacht.